Thema: Recruiting-Praxisbeispiele - Damit fehlende Mitarbeiter nicht zur Misere werden!

Donnerstag, 18. November 2021 | Ballhaus Freiburg
Anmeldung erforderlich bis zum 12. November 2021

Am Faktor Mensch als Arbeitskraft hängt so viel! Natürlich geht im operativen Geschäft die meiste Wertschöpfung von den Mitarbeiter*innen aus. Da hängt Vieles an deren Fachkompetenz. Erfolg, Kundenbegeisterung, Umsatz, Ertrag, Projekte, Arbeitslast, man kann es nennen wie man will. Der Arbeitgeber sollte im Gegenzug dafür sorgen, dass sich jeder Mensch in seinem Unternehmen wohl fühlt und entfalten kann. Das schafft dann auch die notwendige Bindung.

Auf der anderen Seite hängt auch Vieles an der Personalbeschaffung. Denn einfach ist dies heutzutage nicht. Wenn aber der wirtschaftliche Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens davon abhängt, dann sollte man sich den Prozess wie man Mitarbeiter gewinnt genau anschauen. Dieser ist alles andere als trivial. Sonst würden ja nicht so Ausdrücke wir „Fachkräftemangel“ kursieren. Leicht ist es also nicht, die „richtigen“ Menschen fürs eigene Unternehmen zu finden.

• Aber was funktioniert denn heute wie?
• An was hängt es, wenn es nicht klappt?
• Worauf muss man achten?
• Welche erfolgreichen Best-Practise-Beispiele gibt es?
• Und welche Geheimformel benutzen diejenigen, die offensichtlich immer wieder gute Mitarbeiter*innen finden?
• Was steckt hinter Social Media Recruiting, active sourcing, performance recruiting via facebook, open web search, x-raying via Google etc. pp?
• Und wie sieht heute noch eine Anzeige aus, die die Zielgruppe total anspricht?

Diesen Fragen und denen des Publikums stellt sich Peter Hirtler (Inhaber der Kontaktbeschaffer e.K.) und das Team des Netzwerks Personalbeschaffung.